Prawo cywilne i rodzinne

1.      Kancelaria świadczy usługi w zakresie następujących zagadnień związanych z prawem cywilnym:

–   reprezentowanie stron w postępowaniach sądowych,

–   sporządzanie pism przedsądowych, umów, opinii prawnych,

–   prowadzenie spraw dotyczących m.in.:

  ochrony dóbr osobistych,

  wad oświadczenia woli,

  przekroczenia umocowania przez pełnomocnika,

  ustanowienie służebności drogi koniecznej,

  rozgraniczenia nieruchomości,

  zasiedzenia,

  wynagrodzenia za bezumowne korzystnie z rzeczy,

  zniesienia współwłasności,

  służebności przesyłu,

  naruszenia posiadania,

  roszczeń kierowanych przez fundusze sekurytyzacyjne,

  kwestii związanych z dziedziczeniem

–   pełne doradztwo z zakresu stosunków cywilnoprawnych, wydawanie pisemnych oraz ustnych opinii,

–   bieżące doradztwo z zakresu prawidłowego konstruowania umów, negocjowanie treści kontraktów, opiniowanie treści kontraktów,

–   sprawy z zakresu roszczeń odszkodowawczych oraz zadośćuczynienia,

–   sprawy z zakresu prawa zobowiązań – dochodzenie roszczeń pieniężnych i niepieniężnych, ochrona przed nieuprawnionymi roszczeniami, sprawy z zakresu spółki cywilnej,

–   sprawy dotyczące roszczeń wynikających z umów np. umowy sprzedaży, umowy najmu, umów zlecenia, umów o dzieło,

–   sprawy z zakresu prawa nieruchomości, prawa spółdzielczego, prawa lokalowego.

2.      Kancelaria świadczy usługi w zakresie następujących zagadnień związanych z prawem rodzinnym:

–   sprawy o rozwód i separację,

–   sprawy o podział majątku dorobkowego,

–   sprawy o ustanowienie rozdzielności majątkowej,

–   sprawy o alimenty,

–   sprawy z zakresu władzy rodzicielskiej, tj. pozbawienie i ograniczenie władzy rodzicielskiej, kontakty z dzieckiem,

–   sprawy o przysposobienie,

–   sprawy o ustalenie i zaprzeczenie ojcostwa/macierzyństwa,

–   sprawy o uznanie dziecka oraz unieważnienie uznania dziecka.

3.      Kancelaria świadczy usługi w zakresie następujących zagadnień związanych z prawem pracy i ubezpieczeń społecznych:

–   doradztwo we wszystkich aspektach zatrudnienia (zarówno w zakresie indywidualnego jak i zbiorowego prawa pracy),

–   reprezentacja pracowników jak i pracodawców przed właściwymi organami administracyjnymi oraz sądami,

–   pomoc prawna pracownikom m.in. w zakresie: sporządzania pozwów o ustalenie istnienia stosunku pracy, spraw o zapłatę, odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę, spraw o odszkodowanie,

–   pomoc prawna pracodawcom m.in. w zakresie przygotowywania dokumentacji pracowniczej, przygotowania i opiniowania regulaminów (np. regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania oraz kodeksów korporacyjnych),

–   sporządzanie i opiniowanie umów (np. umów o pracę, kontraktów menadżerskich, umów o zakazie konkurencji i innych).